气动元件

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播报:

　　　　适用主题：作风建设　　古人讲人不率则不从，身不先则不信。　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。　　拟录用对象主动放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补。

　　在第十四届全国人民代表大会第一次会议上，习近平总书记强调：从现在起到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴，是全党全国人民的中心任务。对违反者，将视情节按《公务员录用违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

　　　　二、基本素质　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;　　(二)全日制大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;　　(三)年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生);　　(四)5年以上银行网点工作经验，既往工作业绩和表现良好，有网点行长或分行管理经验者优先;　　(五)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力;　　(六)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;　　(七)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;　　(八)身体健康;　　(九)符合吉林银行亲属回避的有关规定;　　(十)对工作业绩突出、持有高含金量专业证书等特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。面试采取结构化面谈法的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、口语表达、人际交往等相关能力，面试满分为100分，及格分数线为60分。

　　　　岗位要求:　　1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。　　公司客户经理　　专业要求：　　金融学类,市场营销类,经济学类　　工作职责：　　1.开展公司类客户、政府机构、事业单位等法人单位的营销工作，营销拓展公司存款、公司贷款及相关公司金融产品，推动完成公司类业务的相关各项考核指标。

重点推荐:增值电信业务经营许可证 对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。　　3.营业网点业务岗位(营销服务)，面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

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